La clinique a obtenu un score de 50/60 à l’index égalité femmes-hommes pour l’année 2021, soit l’équivalent d’un score global de 83.3/100.

Les scores obtenus par indicateur sont les suivants :

  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 10