Période : Juin 2026 | Sessions : 5 sessions dispensées

Public : Ensemble du personnel infirmier de la clinique

Satisfaction des Apprenants

Une adhésion exceptionnelle qui confirme la pertinence du programme face aux attentes du terrain :

• Taux de satisfaction globale : 99.2 %

Progression des Connaissances

Evaluation	Note moyenne (sur 6)
Avant la formation	Après la formation
3.89/6	5.40/6

• Progression d’acquis : 39.64 %

L’efficacité de la formation a été mesurée par un comparatif entre les évaluations initiales (pré-test) et finales (post-test).

Impact concret : Cette forte progression démontre une acquisition réelle de compétences. Nos équipes disposent désormais d’une culture de sécurité renforcée, les rendant plus agiles pour repérer les situations à risque dans le circuit du médicament et analyser les erreurs potentielles.

Période : Mai – Juin 2026 | Sessions : 6 sessions dispensées

Public : Ensemble du personnel paramédical de la clinique

Satisfaction des Apprenants

Une adhésion exceptionnelle qui confirme la pertinence du programme face aux attentes du terrain :

• Taux de satisfaction globale : 99.5 %.

Progression des Connaissances

L’efficacité de la formation a été mesurée par un comparatif entre les évaluations initiales (pré-test) et finales (post-test).

Evaluation	Note moyenne (sur 6)
Avant la formation	Après la formation
2.38 /6	3.75 /6

• Progression d’acquis : 64.66 %

Impact concret : Cette forte progression démontre une acquisition réelle de compétences. Nos équipes sont désormais mieux armées
pour aborder ces situations complexes avec humanité, transparence et dans le strict respect du cadre légal.

Période : Mars –Avril 2026

Au cours des mois de mars et avril 2026, six sessions de formation dédiées à l’« Hygiène et Sécurité Informatique » ont été dispensées.
Ce programme a mobilisé l’ensemble des catégories professionnelles de la clinique, garantissant une montée en compétences homogène au sein de l’établissement.

Satisfaction des Apprenants

L’adhésion des participants au programme est excellente :

• Taux de satisfaction globale : 96,25 %. Ce résultat souligne la pertinence du contenu pédagogique et l’adéquation de la formation avec les attentes des professionnels de santé.

Progression des Connaissances

L’efficacité de la formation a été mesurée par un comparatif entre les évaluations initiales (pré-test) et finales (post-test).

Evaluation	Note moyenne (sur 6)
Avant la formation	3.97 /6
Après la formation	5.02 /6

Analyse de l’impact : Cette progression de 26,45 % témoigne d’une acquisition réelle de compétences. Les participants ont ainsi significativement renforcé leur maîtrise des enjeux et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.

Date de la formation : 26 février 2026

100 % des apprenants ont validé la formation

A l’issue de la formation et après validation, le CESU 69 a renouvelé l’attestation (AFGSU1 ou AFGSU2) pour tous les apprenants, valable pendant 4 ans.

99.75 % des apprenants sont satisfaits de cette formation

Les bénéficiaires de cette formation sont des professionnels de santé (infirmiers, aides-soignants et médecins) de la clinique St Vincent de Paul et des établissements de santé externes.

En ce début d’année 2026, deux sessions de formation « Sécurité Incendie » ont été organisées spécifiquement pour le personnel de nuit.

Satisfaction globale

Le retour des participants est très positif :

Taux de satisfaction : 99.63 % des apprenants se déclarent satisfaits ou très satisfaits de la formation.

Progression de connaissances :

L’impact concret de cette formation a été mesuré par une évaluation comparative.

Evaluation Avant la formation Après la formation

Note moyenne (sur 5) 1.85 /5 4.75 /5

Cette progression spectaculaire représente une augmentation des connaissances de 169 % suite à la formation.

Grâce à ce dispositif, les participants ont renforcé leurs compétences techniques et opérationnelles en matière de la sécurité incendie.