La clinique a obtenu un score de 60/60 à l’index égalité femmes-hommes pour l’année 2022, soit l’équivalent d’un score global de 100/100.

Les scores obtenus par indicateur sont les suivants :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : 10/10